Que es un erte?

Un expediente de Regulación Temporal de Empleo(ERTE) es la adopción por parte de la empresa de una suspensión temporal de la relación laboral con una parte concreta de sus trabajadores. O lo que es lo mismo, cuando una firma decide despedir a una parte importante de sus trabajadores por un periodo de tiempo.

El estatuto de los Trabajadores explica que el Expediente de Regulación Temporal de Empleo se hace obedeciendo a "causas económicas, técnicas, organizativas o de producción"
Las causas económicas se dan "cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa, en caso tales como la existencia de perdidas actuales o previstas, o la disminución persistente de su nivel de ingresos ordinarios o ventas". Las técnicas hacen referencia a los cambios"en el ámbito de los sistemas y métodos de trabajo del personal o en el modo de organizar la producción" y las de producción"cuando se produzcan cambios, entre otros, en la demanda de los productos o servicios que la empresa pretende colocar en el mercado.

MEDIDAS DE FOMENTO DE LOS ERTE

El consejo de ministros aprobó el martes un conjunto de medidas económicas y laborales para afrontar los efectos del coronavirus, entre los que se incluye la exoneración del pago de cotizaciones a aquellas empresas que, en lugar de despedir trabajadores, acogen a expedientes de regulación de empleo temporales.
El estado sera el que se haga cargo de las presentaciones de desempleo de todos los trabajadores que se vean afectados por el ERTE mientras dure la crisis sanitaria, aunque en el caso de que no cotizasen el tiempo suficiente(periodo de carencia) para acceder al subsidio por desempleo.